2014/09/27

撰稿人：薛炳宏

為提供新進教師瞭解本校的行政資源與教學資源，本校教務處、教學發展中心、人事室於9月26日舉辦新進教師迎新座談會，103學年度共有29位新進教師，其中專任教師有16位，兼任教師13位，過去新進教師由各系院針對教學、研究及服務各層面自行辦理座談會，為讓新進教師能夠最有效率的在短時間內能熟悉學校的運作方式，本年度分別整合教務處、教學發展中心、人事室各單位進行業務說明，適度減輕教師們的負擔。

劉金源校長致詞	靳菱菱教務長致詞

劉金源校長表示，大學教育的設立即是提供優質的教學資源，「教」所指是好的教學品質，「學」所指的是，好的學習成效，本學期隨著知本校區相關硬體設施建設完成，看到新學期學生來來往往於校園中的熱絡，東大更應該提供正優質的教學資源給學生們。大學基本的存在價值就是提供教學與研究，本學期為鼓勵老師，提供更優質精緻的教學品質，除了由教務處思考規劃Mentor-Mentee制度，學校規劃獲得優良教學的教師，推動教師輔導機制，也讓新進的老師能有諮詢學習的資源與對象，此外為了鼓勵新進教師將創新的教學方法導入教學研究中，未來也將在各學院設立創新教學辦公室，讓更多具有教學潛力的老師們能有所發揮，提升學生們的學習意願，做為臺東地區唯一的一間大學，考量未來學生進入職競爭力，東大正在型塑一所優質的教學型大學。

與會新進教師座談1	與會新進教師座談2