臺灣新世代的年輕人生活在有史以來最富裕的社會、呼吸著最自由的空氣、擁有最龐大的資訊，但對未來徬徨、迷惘也是這個世代青年學生前所未有的困境。不清楚自己的競爭力、不知道未來的路往何處走，因此也造成學生在學校、家長的保護傘下藉由延畢、念研究所、在家中「思考未來」而延後進入職場。過去「University-由你玩四年」的年代，俱往矣。提早為學生進入職場做好準備，讓教育與職場接軌，是大專院校責無旁貸的的責任。 

 

「職涯發展顧問師」計畫，期望藉由學校各系所培育出種子教師，培養系所老師們職涯諮商技巧：包含對職業興趣、性格的瞭解，並配合系所課程地圖規劃，協助學生在學校的學習生涯中，預先規劃未來求職藍圖、準備所需職能。

 

本計畫101年度為試行階段，實施方式由學生職涯發展中心主辦，尋求各系所對學生職涯發展有熱忱之教師參加初階訓練，並邀請就業情報網邀集專家，講授CPAS(Career Personality Aptitude System)，瞭解學生之職涯性格及職場趨向、解析青年世代的迷思，進一步瞭解學生之『適性』行職業。

 

CPAS「職涯發展顧問師」計畫，期能藉由本次課程拋磚引玉，以「一系一職輔」為目標，培育系所專屬職涯輔導老師，並配合系所課程地圖，在第一線協助同學解決職涯困惑，及早瞭解自我職業興趣、人格特性及進入職場需充實之課程，為進入職場提早完成準備。

 

臺東大學於101年11月30月、12月1-2日，12月21-22日於臺東校區辦理為期五天「職涯顧問師初階訓練」，讓系所職涯老師瞭解職業適性的重要內涵及產業趨向，以利未來直接於系所中為學生做職涯診斷及輔導，本活動第一天、第二天課程邀請就業情報網之遲迎華處長、修瑞曄經理講授CPAS之施測方式及解釋範疇；第三天則邀請就業情報網臧聲遠總編輯分析目前職場趨勢及青年世代所面臨之困境，課程中職涯輔導老師們都認真聽講、討論熱烈，為學生的未來努力著。

 

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