專業是人事人員的尊嚴，而服務與關懷是專業的靈魂，人事室將秉持信望愛的精神，從人性關懷出發，以人事專業為本校同仁服務，不負大家的期望。

本室未來規劃及推動重要工作除辦理本校第15任校長及附屬特殊教育學校校長遴選作業及推動教師多元升等及自審制度外，並持續辦理組織規程條文修正及教育部核定與考試院核備案，另亦賡續配合本校組織規程修正暨辦理相關職務歸系，並研議修正本校約用人員管理相關法規（含約用人員管理要點、約用人員工作規則、研究人員差假管理要點），以及推動建立進用身心障礙人數控管機制。並為利人員資料之統整運用、查詢，請圖書資訊館建置專案計畫進用人員系統（預期105年起全面實施）及兼任教師系統，期未來經由以上法制修訂與系統規劃建置作業，達成高效能與服務導向的人事目標。