恭喜資訊工程學系林奇福先生、師範學院高菱黛小姐、公共與文化事務學系林慧雲小姐、教學發展中心馮聖雯小姐、圖書館鍾凱榆小姐榮獲101年度約用人員年終考核優等獎！

資訊工程學系林奇福先生	師範學院高菱黛小姐
公共與文化事務學系林慧雲小姐	教學發展中心馮聖雯小姐

2月6日上午人事室於本校知本校區行政大樓三樓會議室辦理「102年度工作職能強化系列研習」，由人事室陳泰吉主任(上圖照片左)親自頒贈獎勵狀予上列優秀夥伴。陳主任表示，每位同仁都是校務行政的主力與中堅，從今年開始，獲考核優等的約用同仁有5天的特別休假與1萬元獎勵金，感謝並鼓勵同仁們的負責與盡心。除恭喜五位獲獎的同仁外，也邀請同仁分享工作經驗。

四位同仁於分享時皆表示，許多事，都要感謝各單位同仁的協助與合作才能成就。師範學院菱黛引用雜誌的標語說，沒有RIGHT TIME，只有RIGHT NOW！教學中心發展中心聖雯說，一定要電話連絡、重要的公文親自跑、核銷的文件盡早處理，有工作，去做就對了。公事系慧雲從行政、服務、溝通三個方向分享執行上的細節與心情：完成份內工作、真誠協助、與學生分享生活與適時指導，也十分珍惜能從系上師長、學生們的專業與特質中學習的機會；資工系奇福以公司經營為例，把系辦當成自己的公司，老師和學生都是客戶，設想如何做到最好的服務；若能善用系上的工讀生、強化工讀生的素質，能帶來許多實質的幫助，期許自己能成為系上師生的橋樑。

資工系奇福的簡報之一	公共與文化事務學系慧雲的簡報之一

人事室陳泰吉主任於總結時，以四個面向：工作態度、服務精神、工作方法、自我成長，期勉大家彼此鼓勵、相互學習。陳主任也進一步表示，今年度起開始推動新進約用同仁輔導員制度，由用人單位主管優先指派該單位所屬同仁擔任，協助新進同仁初任3個月期間了解工作環境與專業知能。相信透過此制度的推動，具經驗者的優質歷程能得到傳承與正向循環，共同創造一個善美的工作環境！